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                        同鑫招聘管理系統應用優勢

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                        招聘管理

                        ● 通過智能化招聘接口,訪問更多的候選人才庫與外部招聘渠道(一鍵下載);

                        ● 提供內外部招聘發布(一鍵發布),采用人工智能匹配,提供最佳的人才推薦;

                        ● 通過無縫與智能的入職流程(掃碼入職),讓應聘者輕松過渡為企業正式員工;

                        ● 全面流程化管理,讓招聘環節的所有參與者都能實時了解所關注的招聘動向。





                        智能招聘


                        招聘渠道統一管理,流程一鍵操作,簡歷統一解析,面試流轉與在經評價,招聘渠道與效果多維度報表分析,提高招聘效率



                        崗位需求流程化


                        崗位需求申請流程化,關聯企業崗位編制規劃,崗位需求超編管控或預警



                        簡歷管理智能化


                        配合SAAS招聘平臺,對接多網站簡歷的與郵箱簡歷的自動解析入庫



                        人才管理信息化


                        建立企業自身專屬人才庫,招聘職位進度跟蹤,轉化率與渠道效率分析



                        面試錄用電子化


                        面試流轉,在線評價,Offer管理,錄用審批等全方位系統化作業






                        招聘管理:


                        1、同鑫hr系統具有招聘助手插件,可實現招聘職位一鍵發布,應聘簡歷一鍵下載,支持以郵件或短信方式一鍵發送面試通知、提醒、反饋、offer等,實現招聘全程電子化。


                        2、提供樣式豐富的報表,幫助企業及時發現招聘瓶頸、識別渠道質量、管理團隊績效,降低招聘成本






                        入職管理:


                        1、可協助HR筆試管理、面試管理、背景調查、入職體檢、Offer管理到候選人入職的全流程管理


                        2、解決人員入職的繁瑣流程,提供掃碼錄入信息,可一碼搞定入職管理






                        人才庫建立:


                        1、可幫助企業建設自有人才庫,簡歷資源統一管理,可自動解析word、pdf、html、甚至是圖片格式的簡歷,實現企業人才資源化儲備


                        2、人才檔案永久留存,支持人才的標記分類、過濾篩選、模糊條件搜索,可篩選定位合適候選人,輕實現企業人才資源的沉淀與盤活



                          

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