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                        您的企業人事管理存在以下問題?


                        運營效率低下:員工入職離職手續繁瑣,轉正晉升調轉審批流程復雜緩慢,影響企業運轉效率


                        人員信息管理復雜:企業信息化程度低,難以實現人員管理流程化和標準化


                        統計分析困難:手工對人員信息進行整理統計費時費力,準確度低




                        同鑫人事管理系統應用優勢


                        同鑫人力資源管理系統可以實現員工全任職周期的記錄管理,將員工的基礎信息、員工類型狀態、員工勞動合同,以及員工入職、轉正、調動、職位升降、離職等業務落實到信息平臺中,通過信息化減輕HR日常事務工作,提升企業整體人事運作效率。

                        人事系統員工管理.png


                        ● 提高人力資源運營效率,為員工提供從入職到離職全面管理;


                        ● 提供對員工趨勢的了解,以提高績效、避免人員流失并快速適應組織變革;


                        ● 提供員工360度履歷查詢,實現員工檔案信息的智能化采集、存儲、分類;


                        ● 提供智能化人力統計報表與分析,為領導決策提供客觀及時的數據支持。




                        人事管理系統功能應用



                        人事管理:員工職業生命周期管理,包攬員工從入職到離職的繁瑣人事事務型工作和異動信息全記錄。


                        員工信息:自動讀取二代身份證信息,生成360°員工簡歷,提供個人異動、教育、工作、保險、培訓、假勤、獎懲、績效信息全方位查詢。


                        智能預警:員工合同、證件、試用、社保、生日到期、考勤異常預警,二次入職/黑名單實時預警,體現員工關懷,有效規避風險。


                        信息化管理:支持員工合同、證件、原始檔案等附件上傳并分類匯總,可以將勞動合同、培訓合同、保密合同、競業禁止協議等相應的合同模板上傳到系統,建立合同模板庫,并支持自動套打合同模板。


                        人事報表:系統可以提供多維度、多角度的人事分析報表,并支持自定義個性化報表,為人事管理提供決策支撐。


                          

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